吹响高质量发展号角——永利总站网址四到四次职工代表大会暨2019年工作会议在京举行
作者: 陶博洋   苏闽晋   时间:2019-01-28  点击量:    
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1月25日,永利总站网址四到四次职工代表大会暨2019年工作会议在京举行。集团公司全体领导班子成员,切合巡视员,总部部门副职及和层级(含有)以上人员等共计425人口在总部报告厅参加会议。其中,职工表示应到139人口,确实到代表135人口。本次会议指明了2019年集团公司工作指导思想,即使:全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持稳中求进工作总基调,坚持为政治建设为统领,坚持党建与生产经营深度融合,围绕打造“人铁建”立即一中心,聚拢势聚能走高端,聚焦聚责高质量,聚拢神聚力再发展,因为更大的胆子、再实的举动、更大的作为,向有世界竞争力的世界头号企业目标非常步迈进。

集团公司党委书记、董事长赵伟在大会上作了书为《聚拢势聚能走高端、聚焦聚责高质量、聚拢神聚力再发展为打造品质铁建、一流企业目标努力奋斗》的重要讲话。赵伟充分肯定了集团2018年各项工作取得的成就,连明确指出,高质量发展就要了解目标、上规模、好资产、低成本、不论亏损、赶忙周转、告风险、零事故、哼信誉。2019年企业规模要再上新高度,经济运转质量要再上新台阶。他强调,高质量发展是检察领导干部担当作为的必然要求,凡是实现股份公司“人铁建”的必然条件,凡是公司逆境求生的必然选择,凡是实现企业转型升级的必由之路。

围绕“怎样实现高质量发展”,赵伟强调,同要为党的政治建设为统领,全面加强党的建设。坚持把政治建设在首个,强化思想引领,推动顶层设计,发挥党委领导作用,坚持党管干部,实际加强干部队伍建设,强化“其三位”建设,夯实基层党建工作基础,坚持标本兼治,全面从严治党。第二要坚持战略和知识引领,培养高质量发展中心竞争力。正确谋划集团整体发展对象,坚定走低成本战略的路,努力加强分子公司建设。其三要加大改革创新力度,激活发展源动力。坚持“其三件制度”改革,不断做好管理提升,搭建企业管理信息系统,加大转型升级力度,举行好总部,增强系统思维与底线思维能力。四要坚持绩效优先,不断到考核机制。实行考核全覆盖,坚持分类考核,体现差异化。五要加重风险防范控,啊高质量发展保驾护航。防止“少金”风险,防止亏损风险,防止投资风险,防止资产流失风险,防止履约风险,防止安全风险,防止法律风险。六要坚持到进步,密集发展团结。

集团公司总经理、党委副书记梅洪亮在大会上作了书为《强化基础管理、提升运行质量、苦练内功补齐短板才是目前高质量发展的唯一途径》的工作报告。告知回顾了2018年集团公司取得的成就。同年来,集团公司紧紧围绕“再发展、根据千亿”的对象,在严格的市场形势下,沉着应对,逆势发展,超额完成各类指标。经营系统建设取得增强,结构调步伐加快,基础管理初见成效,科技创新成果显著,商店到建设取得提升。

结合当前形势和职责,围绕2019年第一工作,梅洪亮强调,如果牢固把握“稳增长、高质量”的重要趋势。因为习近平中国特色社会主义思想也指导,聚焦“人铁建”,建设世界头号企业。优化业务结构,提升经营质量,继续深入进行“少件工程”,狠抓基础管理工作,推动科技创新,打好“少金”压降攻坚战,演习好局内功。加快房地产等创效板块发展,坚定拓展投资板块,不断提升发展质。因为“完全”管理为抓手,强化风险防范控,全面加强二级单位企业化管理,推动企业各项工作再上新高度。2019年还定位也“项目管理年”,在继续进行基础管理提升工作的同时,增强项目资产管控能力,增强项目创效水平。

根据议程,会议听取并审议通过了梅洪亮作的行政工作报告和集团公司副总经理、毕竟会计师蔺文虎作的财务收支及经济运转情况报告;讨论并通过了《工作招待费使用情况报告》、《提案工作报告》、《职工互助补充保险基金会工作报告》、《2018年集体合同与三只专项集体合同履行情况报告》、2019年本《公共合同》(草案)、《工钱专项集体合同》(草案)、《劳动安全卫生专项集体合同》(草案)、《女职工权益保护专项集体合同》(草案)和《经营考核管理方法》相当16起直接涉及职工切身利益的规章制度;职工表示对集团公司领导班子成员进行了民主评议;赵伟和集团公司工会主席陈有忠分别代表集团公司和集团公司工会立了2019年本《公共合同》、《工钱专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。

中,中南分公司副总经理臧盐龙、西北分公司永利总站手机版·青秀城工程项目经理陈刚、华中分公司总经理、党委副书记张学臣、超高层事业部总经理、党委副书记孙向东,分别就责任成本管理、基础管理提升、完全综合管理、远处超高层施工管理等进行了经验分享;集团公司针对2018年“四好”领导班子、安全生产先进单位、反腐倡廉建设先进单位、文明单位和进步生产(工作)啊有代表、在2017年考试得到紧缺专业一级建筑师证书的部分代表进行颁奖表彰;各二级单位递交了2019年《绩效责任书》、《安全生产责任书》、《经营责任书》。

各二级单位部门副职(含有)以上领导在按照单位分会场观看视频。

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